時間というのは命そのもの

だという考え方があります。

それゆえに相手の時間を奪わない

というのは、相手の人生

そのものに敬意を示すことになる。

逆を言えば相手の時間を

自分の都合で奪う輩は、

敬意を示せない人間だと判断されます。

でもそれって実はそんなに

難しいことではなく、日々の

ちょっとした気遣いなんですよね。

毎日の仕事の中でもこんな感じ。

例えば上司に対する状況報告が

できる人、できない人。

わざわざ電話などを使って、

それこそ相手の時間を奪う必要もなく

ＬＩＮＥなどで軽く２～３行。

「 ○○案件はこのように進行しています 」

なんてサラッと伝えるだけでも良い。

そこに使った時間たった数秒、

たった数行の報告、たったこれだけの

気遣いが後に大きな違いや

評価の差になることを、

どうして気付けないのだろうか？

上司から仕事を振られたら

終われば「 終わりました！」

終わりにまで至らなかったとしても

「 ここまでは○○のように進みました 」

など、簡単に報告をする。

たったのこれだけ。

またこんな以下のような例も、

実は上司や先輩や仲間の時間を

奪ってしまっています。

皆さんも仕事の時に

たまーに見かけるかもしれないこんな場面。

上司や先輩から仕事で何かを指摘されて

「 すみません… 」

「 わかりました 」とか言ってムスッと

している人がいますが、

はっきり言っときますね

アホです。

アホだと自分から挙手を

している状態ですね。

だってそうですよね？

せっかく上司や先輩や仲間が、その人の

時間と経験を使ってアドバイスをしてくれて

いるのに「 ありがとうございます 」と感謝を

示すどころか小学校低学年並みのふて腐れ。

そのふて腐れの原因の、

一円の価値にもならん

ちんけなプライドだか自尊心など

とっとと長良川にでも捨ててこいや！

あ、それはやっぱりだめ。

清流長良川が汚れる。

そういう輩は時間が有限だということを

すっかり忘れてしまっているんですよね。

むしろせっかく指摘をしてもらったのなら

「 ありがとうございます

　　　　　気付きになりました 」と返した

としてもやり過ぎではないと思います。

簡単な話です。

指摘されなければずっと同じミスを繰り返し、

成長がないままだったところを

わざわざ相手が大切な時間を使って

指摘してくれたんですからね。

そして、その感謝を伝えるとういう行動には

もう一つの素晴らしい効能も付いてきます。

素直に感謝を伝えれば

「 この人は素直な人間だな 」とか

「 こいつは伸びしろがありそうだな 」とか

そのように思ってくれるかもしれない。

そのうえで

「 また何かあれば助けてあげよう！」と

上司や先輩から思ってもらえれば、

ついでに新たなチャンスを

掴むことができるかもしれない。

もう良いことしかないやん！

これって社内、仲間内だけの

話ではありません。

もし商売上で条件折り合わず

相手に断られたとしても

「 また何かありましたらお願いします！」

ニコッと笑って感じよく言えれば

次へとつながる。

又は誰かの不手際に対して

すぐに怒るのではなく

「 ぜんぜん大丈夫ですよ！」と、

ひとこと添えるだけで、相手の気持ちを

グッと掴むことができるってもんです。

そう、結局相手の時間を尊重して相手の

時間を大切だと考えることができる人。

ちょっとした気遣いや行動ができる人。

これを「 やるか 」「 やらないか 」、

この違いが己の将来を大きく変えるんです。

それができる人ほど

チャンスを掴んで成長する。

裏を返せば、

いちいち行動や反応が遅いやつに

チャンスや仕事が回ってくるわけがない。

遅いやつ。

人の時間を大切にしないやつ。

不味い、、と気が付いたのならば

この瞬間からリボーンせよ！

我々のオフィスはこの春より華麗にリボーンしております。