昨年４月に yolitas ホールディングス(株)を

設立し、岐阜・高山・金沢のグループ３社。

現時点で

・各種リサイクル事業

・機械メンテナンス事業

・エコスポット事業の３事業部。

従業員数は総勢約60名が揃う

までとなりました。

ですが！　だがしかし！

なんとなーくホールディングス化して、

なんとなーく組織図ができつつあり、

なんとなーく体制がしっかりしてきた、

かのように見えますが。

まあここでハッキリ言っておきましょう。

上記のようなものは全てファンタジーです。

ただただ、

なんとなーく

そう見えるような気がするだけで。

まだまだまだまだまだまだ

なんでもないような

ふわっとした集団です。はい

「 厳しすぎん？」　

いえ、全く。

他の追随を許さないくらい厳しい目で見て、

他の追随を許さないくらい嫌われるのが

私の仕事。

でもね。

私のこんな発言で意気消沈をして

ほしいわけじゃない。

むしろ気付いてほしい。

まだまだまだまだまだまだ

チャンスしかないんだと。

さっき言いましたよね？

まだまだ ふわっとした組織の中で、

日々なんとなーく仕事をこなして

なんとなーく１週間・１か月・１年が

過ぎていくような なんとなくマンや

ちょっと辛いことや嫌なこと、

気に食わないことがあれば

すぐに諦めちゃうマン

または今現在与えられている椅子（仕事）、

その座席を自ら明け渡してくれるマン。

このようなマン様が

まだまだまだまだ多い状況なのであれば、

これはもうラッキーですよ！

チャンスしかないですよ！

私がもしある会社に入社したとして

上にいる人達がさっきのような感じで

どんどんその座席を譲ってくれるのなら、

そりゃもう喜んで、１ミリも遠慮をせず

全部もらっちゃいますけどね。

そして満面の笑みでこう言いますよ。

「お席をお譲りいただきまして

　　　誠にありがとうございます！」

「あとはどうぞゆっくり休んで、

　　　私の邪魔はしないでください！」

これを読んで「 酷いヤツやな… 」とか

思った人。あんた伸びないよ？

グラゼニ！

北陸精錬すぐ近く、人気のスープカレー店にて

ありったけのトッピングとスープを増やしてもらった結果、

ご飯とのバランスが崩れまくっても気にしないスタイル